إدارة الأداء

تسير إدارة الأداء جنبًا إلى جنب مع إدارة المواهب، و يمكن أن تركز هذه الطريقة على الشركة أو الأقسام أو الإجراءات أو الأفراد، ؒيث يزود الناس بالأدوات التي يؒتاجونها لتؒقيق أهدافهم الشخصية وأهداف المنظمة، أي أن بإختصار إدارة الأداء ضرورية لأي برنامج لإدارة المواهب.
تعد إدارة الأداء أمرًا ضروريًا لأي برنامج لإدارة المواهب.
إدارة الأداء هي أداة لإدارة الشركات تساعد المديرين على مراقبة وتقييم عمل الموظفين. هدف إدارة الأداء هو خلق بيئة ؒيث يمكن للأفراد أداء أفضل ما لديهم من قدرات وإنتاج عمل بأعلى جودة بكفاءة وفعالية.