تطوير التدريب والتوجيه

ÿ™ÿ™ŸÜÿߟàŸÑ Ÿáÿ∞Ÿá ÿߟџàÿíÿØÿ© ÿߟÑÿ™ÿπŸÑŸäŸÖŸäÿ© ÿßÿ≥ÿ™ŸÉÿ¥ÿߟŠÿߟÑÿÆŸäÿßÿ±ÿßÿ™ ÿߟÑÿ™Ÿä ÿ≥ÿ™ŸÖŸÉŸëŸÜ ÿߟџ֟àÿ∏ŸÅ ŸÖŸÜ ÿߟÑÿ™ÿíÿ±ŸÉ ŸÜÿíŸà ÿߟџáÿØŸÅ ÿߟÑÿ∞Ÿä ÿ™ŸÖ ÿ™ÿíÿØŸäÿØŸá ÿ£ŸÖÿߟ֟á. Ÿáÿ∞ÿß ŸáŸà ÿߟџ֟ɟàŸÜ ÿߟÑÿ™ÿߟџä ÿ£Ÿà “O” ŸÅŸä ŸÜŸÖŸàÿ∞ÿ¨ GROWÿå Ÿà Ÿáÿ∞Ÿá ŸáŸä ÿߟÑÿÆÿ∑Ÿàÿ© ÿߟџÖÿíŸàÿ±Ÿäÿ© ŸÅŸä ÿπŸÖŸÑŸäÿ© ÿߟÑÿ™ÿØÿ±Ÿäÿ® ÿ•ÿ∞ÿß ÿ™ŸÖ ÿߟџǟäÿßŸÖ ÿ®Ÿáÿß ÿ®ÿ¥ŸÉŸÑ ÿµÿíŸäÿíÿå ŸÅÿ∞ŸÑŸÉ ŸäÿπŸÜŸä ÿ£ŸÜŸÉ ÿ≥ŸàŸÅ ÿ™ŸÇŸàŸÖ ÿ®ÿ•ÿ¥ÿ±ÿßŸÉ ÿߟџ֟àÿ∏ŸÅ ÿߟÑÿÆÿßÿµ ÿ®ŸÉ ŸàÿÆŸÑŸÇ ÿߟÑÿ±ÿ∫ÿ®ÿ© ŸÑÿØŸäŸá ŸÅŸä ÿߟÑÿ™ÿíÿ≥ŸäŸÜÿå ÿ£ŸÖÿß ÿ•ÿ∞ÿß ÿ™ŸÖ ÿߟџǟäÿßŸÖ ÿ®Ÿá ÿ®ÿ¥ŸÉŸÑ ÿ∫Ÿäÿ± ÿµÿíŸäÿíÿå ŸÅÿ≥ŸàŸÅ ŸäŸÜŸÅÿµŸÑ ÿߟџ֟àÿ∏ŸÅ ÿߟÑÿÆÿßÿµ ÿ®ŸÉ ÿ™ŸÖÿߟÖÿß ÿπŸÜ ÿߟÑÿ£ŸáÿØÿߟŠÿߟџÖÿ±ÿ¨Ÿàÿ© Ÿàÿ±ÿ®ŸÖÿß ÿ≥ŸäŸÅÿ¥ŸÑ ŸÖÿ±ÿ© ÿ£ÿÆÿ±Ÿâ.
في أغلب الأؒيان، يتم استخدام التوجيه والتدريب بالتبادل في سياق الأعمال، لهذا السبب في العديد من المنظمات، من المتوقع أن يتولى المرشد مسؤوليات التدريب أيضًا.