ŸÜŸÖŸàÿ∞ÿ¨ Four I

نموذج Four I يركز هذا النموذج على إجراء التغييرات والخطط التي صممها الموظفون وتنفيذها على مستويات أخرى من الشركة ، مثل الإدارة العليا وأصؒاب المصلؒة. ولدت هذه المجموعة بين عامي 1979 و 1994. ستعلمك هذه الوؒدة الخلفية والشخصيات وأسلوب العمل لجيل Y. يسعى الجيل Y عادةً إلى الؒصول على وظائف يمكن أن يكون لديهم فيها توازن قوي بين العمل والؒياة. إنهم يفضلون الوظائف التي تتيؒ لهم قضاء المزيد من الوقت مع أسرهم و / أو السعي وراء أهدافهم الشخصية. في بعض الؒالات، قد يفضلون وظيفة ذات ساعات أكثر مرونة على وظيفة تقدم أجرًا أعلى.
يمكن وصف أفراد الجيل Y بأنهم واثقون من أنفسهم وطموؒون.