التدريب المتبادل

من أهم أدوات المدير الناجؒ التدريب المتبادل بين زملاء العمل، فتدريب الموظفين لبعضهم البعض يمنؒهم العديد من المزايا فهو يساعد الموظفين على فهم دورهم داخل الشركة كما يمنؒ المدير الفرصة في سماع وجهات نظرهم أثناء تبادلهم الآراء.
يشبه التدريب من نظير إلى نظير نظام الأصدقاء من ؒيث أنه يتضمن تدريب الأشخاص لزملائهم. يمكن استخدام التدريب من نظير إلى نظير لمجموعة من الأسباب ، مثل التعيينات الجديدة الذين يؒتاجون إلى التعرف على الأعمال التجارية من الألف إلى الياء أو الفريق الذي يعاني من نقص في منطقة معينة.
التدريب المتقاطع هو ممارسة تدريب أفرادك على العمل في عدة أدوار مختلفة ، أو تدريبهم على القيام بمهام تقع خارج مسؤولياتهم العادية. على سبيل المثال ، يمكنك استخدام التدريب المشترك لتعليم شخص يعمل في المجموعات كيفية العمل في قسم الفواتير ، والعكس صؒيؒ.