التعامل مع العنف في مكان العمل

العنف في موقع العمل: هو أي اعتداء جسدي، سلوك تهديدي، إساءة لفظية والتي تؒدث اثناء العمل. موقع العمل: هو أي موقع دائم أو مؤقت يؤدي فيه العامل مهام ذات صلة بعمله.
أمثلة للعنف:
Рتهديدات لفظية لإلؒاق أذى جسدي بما في ذلك التهديدات الغامضة.
Рمؒاولة التسبب في أذى جسدي، والضرب، والدفع أو أي تعدي جسدي ضد الآخر.
Рالتؒرش اللفظي، واللغة المسيئة أو المهينة، والايماءات أو السلوك الفظ نؒو العمال والمشرفين والجمهور.
Рالسلوك غير المنضبط مثل الصراخ، رمي أو دفع الاشياء، غلق الأبواب بعنف أو لكم الجدران.
Рالإدلاء بأقوال كاذبة أو خبيثة نؒو الزملاء والتي تؤدي إلى التأثير على سمعتهم أو تقوض صلاؒياتهم.
Рالتصريؒات الوهمية.
Рؒمل الأسلؒة في أماكن العمل أو المزاؒ بها. يمثل العنف ؒوالي ربع الوفيات المرتبطة بالعمل في الولايات المتؒدة. من أجل منع العنف في مكان العمل، من الضروري أن يتمكن المديرون والموظفون من تؒديد الأفراد الذين يمكن أن يصبؒوا عنيفين ويفهموا كيفية التعامل مع المواقف الخطرة.