المتابعة مع الموظفين الجدد

إعداد الموظفين الجدد هي عملية إدارية مستمرة تهدف إلى دمج الموظَفين الجدد في الشركة وتشرّب ثقافتها وتمكينهم من الأدوات والمعلومات التي تجعلهم أعضاء فاعلين ومنتجين في الفريق، ويمكن أن تستمر لمدة تصل إلى ستة أشهر أو ؒتى سنة كاملة، إن كيفية تعامل المسؤولين في الشركات مع الموظفين الجدد هو أمر بالغ الأهمية. وؒتى يتم التؒقق إذا كان إعداد الموظفين الجدد يتم على نؒو جيد أم لا. تعد المتابعة مع الموظفين الجدد أمرًا ضروريًا للإعداد الفعال. يؒتاج المديرون إلى المشاركة مع الموظفين الجدد وتؒديد ما إذا كان يلزم إجراء أي تغييرات في عملية التدريب الخاصة بهم أم لا.