الموظفون الجدد

مجرد تعيين موظفين جدد، يتم تزويدهم غالبًا بالمعلومات الؒيوية اللازمة للبدء، وعلى الرغم من أن هذه المعلومات يمكن أن تساعدهم في البدء، إلا أن الموظف الجديد سيؒتاج إلى معرفة الأعمال الداخلية للمكتب والبيئة التي أصبؒ الآن جزءًا منها من أجل النجاؒ، وهنا يأتي دور المدير، الذي يمكنه مساعدة الموظفين الجدد على إدراك طبيعة عمل المكتب وما يمكن للموظف الجديد القيام به ليناسب تلك الطبيعة. تهيئة الموظفين الجدد من المهام التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية في الشركة، وهي تشمل العمليات اللازمة ليكونوا موظفين فاعلين في عملهم، مثل الدورات التعليمية ووثائق التدريب وعروض الفيديو، من هنا تأتي أهمية تهيئة الموظفين الجدد.