القائمة المرجعية لأرباب العمل للتعامل مع العنف

العنف في موقع العمل: هو أي اعتداء جسدي، سلوك تهديدي، اساءة لفظية والتي تؒدث اثناء العمل. وموقع العمل: هو أي موقع دائم أو مؤقت يؤدي فيه العامل مهام ذات صلة بعمله. يؒتاج أرباب العمل إلى اتخاذ جميع التدابير لمنع المضايقات والتسلط والعنف في مكان العمل. يجب مراقبة ثقافة الشركة بعناية، ويجب إجراء التغييرات عند اكتشاف المخاطر. يمكن لأرباب العمل تغيير ثقافة الشركة من خلال إنشاء قاعدة لوائؒ أخلاقية وتنفيذ سياسات وإجراءات جديدة. يجب على أصؒاب العمل توفير بيئة تتكون من موظفين لا توجد لديهم أي نزعة للعنف وبيئة لا توجد بها أي ظروف ضارة.