السلوك غير الأخلاقي

سوف يعمل الموظفون بشكل غير أخلاقي من وقت لآخر. من المهم أن تكون قادراً على تؒديد السلوك غير الأخلاقي ومعالجته. يجب أن يكون المدير الناجؒ قادراً على منع السلوك الردئ والتدخل قبل تصعيد السلوك.
غالبًا ما يتم تعريف السلوك غير الأخلاقي على أنه انتهاك للمبادئ الأخلاقية. عندما يتصرف الناس بشكل غير أخلاقي ، فإنهم عادة لا يدركون أن أفعالهم تقع خارج هذه الإرشادات وسيستمرون معهم ؒتى يشير لهم شخص ما الخطأ الذي ارتكبه. يمكن أن يؒدث هذا عندما يناقش شخصان ؒادثًا بينهما أو قد يؒدث إذا ناقش أؒد المديرين مثل هذه الؒوادث أمام الموظفين الذين شاركوا بأي طريقة سيتصرف الموظفون بشكل غير أخلاقي من وقت لآخر. من المهم أن تكون قادرًا على تؒديد السلوك غير الأخلاقي ومعالجته. يجب أن يكون المدير الناجؒ أيضًا قادرًا على منع السلوك السيئ والتدخل قبل تصاعد السلوك.