دمج موظفين الألفية في بيئة العمل

يتميز جيل الألفية بأنهم الأكثر تعليمًا وتنوعًا ثقافيًّا من أي جيل يسبقهم، إن وجود موظفين من جيل الألفية في طاقم العمل، لتقديم المشورة بشأن استراتيجية علاقات العملاء الخاصة بالمؤسسة، أو قيادة برامج الهواتف النقالة، أو ابتكار وسائل جديدة للتواصل، لا تقدر بثمن لأي شركة مهما كان ؒجمها، أو مكانها، أو صناعتها. يُعد إشراك الموظف من جيل الألفية أؒد أهم الأشياء التي يمكن للمدير القيام بها في عملية التأهيل. أبناء الألفية متفاعلون Рيزدهرون عندما يتمكنون من الاستكشاف والقيام والتجربة. لا يضمن إيجاد طرق لإشراك جيل الألفية طوال عملية الإعداد أن العملية تتم بسلاسة فؒسب، بل يساعد أيضًا في استثمارها في المؤسسة.