Waardering voor diversiteit en inclusie

Diversiteit omvat etniciteit, leeftijd, geslacht en ervaring, maar ook fysieke, mentale en emotionele capaciteiten. Diversiteit is positief voor de bedrijfscultuur. Bedrijven die diversiteit en inclusie aanmoedigen en waarderen, hebben een breder scala aan vaardigheden en kennis in hun personeel, en zijn beter voorbereid op het binnenlandse en internationale bedrijfsleven.Werving, behoud en promotie mogen geen groepen of individuen benadelen. Een divers personeelsbestand komt iedereen ten goede.