Vermeidung von Konflikten und die häufigsten Fallstricke

Feedback zu geben ist ein wesentlicher Bestandteil der Teamarbeit, aber wenn es falsch gemacht wird, kann es oft zu Konflikten und weniger positiven Ergebnissen fúhren. Schlieüen Sie sich in diesem PepTalk dem Wirtschaftsphysiologen und Transformationsexperten Robin Goldsboro an, der Ihnen einen einfachen dreistufigen Rahmen vorgibt, der dabei hilft, Konflikte im Feedback zu vermeiden und es effektiver zu gestalten.