Valorizar Diversidade e Inclus√£o

A diversidade inclui a etnia, idade, sexo e experiência, bem como capacidades físicas, mentais e emocionais. A diversidade é positiva para a cultura da empresa. As empresas que incentivam e apreciam a diversidade e a inclusão têm um leque mais alargado de competências e conhecimentos no seu pessoal, e estão mais bem preparadas para os negócios nacionais e internacionais. O recrutamento, a retenção e a promoção não devem prejudicar nenhum grupo ou indivíduos. Uma mão-de-obra diversificada beneficia todos.