Typgerecht führen

Jeder Mensch ist einzigartig. Trotzdem treffen wir bei unterschiedlichen Menschen immer wieder auf §hnliche Persðnlichkeitseigenschaften. Typenmodelle helfen als Vereinfachung einer komplexen Welt dabei, Menschen besser zu verstehen. In Ihrer Fúhrungsrolle haben Sie mit den unterschiedlichsten Mitarbeitertypen zu tun und sollten wissen, wie Sie mit wem am besten umgehen. Damit alle Mitarbeitenden in Ihrem Team ihr Potenzial voll ausschðpfen kðnnen, ist es wichtig, sie entsprechend ihrer Persðnlichkeit beziehungsweise ihres Persðnlichkeitstyps individuell anzusprechen, abzuholen, zu fordern und zu entwickeln. Typgerechte Fúhrung ermðglicht Ihnen genau das: einzusch§tzen, was fúr ein Typ Ihr Gegenúber ist, und dann aus dem Repertoire der Handlungen treffsicher genau die Strategie auszuw§hlen, die genau diese Person bestmðglich abholt. So gelingt es Ihnen nicht nur, typgerecht auf die einzelnen Mitarbeitenden einzugehen, sondern auch, Teams so zusammenzusetzen, dass Gleichartigkeit vermittelnd und Unterschiedlichkeit befruchtend wirken.