Teamrollen kennen und produktiv machen

Den Kern dieses E-Learnings bildet das Teamrollenmodell nach dem englischen Forscher Raymond Meredith Belbin. Die Teilnehmenden lernen die drei Hauptrollen kennen, die es grunds§tzlich in Teams zu besetzen gilt: t§tigkeitsorientierte Rollen, denk- und problemlðsungsorientierte Rollen und menschenorientierte Rollen. Die St§rken und Schw§chen der einzelnen Rollen werden detailliert vorgestellt, und das Verst§ndnis und die Wertsch§tzung fúr das Rollenmodell und daraus resultierende Rollenunterschiede gefðrdert.