Stärkung der Mitarbeiter

Welche Bedeutung messen die Personen der Arbeit zu? Wie kann der individuelle Beitrag im Unternehmen pr§miert werden? Z§hlt bei der Arbeit nur die Bezahlung oder auch immaterielle Dimensionen, wie die Entwicklung und das Erlernen, was zur Zufriedenheit beitr§gt? Warum haben Pr§mien nicht fúr alle den gleichen Wert?

In dieser Schulungseinheit werden wir úber das Belohnungssystem sprechen sowie úber die Auswirkung, welche die verschiedenen Formen der Vergútung auf die Motivation, das Engagement und die individuelle Leistung haben kann. Wir werden prúfen, wie wichtig es fúr Manager und Fúhrungskr§fte ist, die unterschiedlichen Motivationen und Erwartungen zu erfassen, die das Verhalten der Personen in organisatorischen Kontexten bestimmen, um in der Lage sein zu kðnnen, maügeschneiderte Antworten zu liefern, was Management und Rewarding betrifft, die auf einem authentischen Verst§ndnis derer basieren, die mit uns arbeiten.