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Wie wird es sein, mit einer Arbeitsorganisation zu leben, die sich von der bisherigen unterscheidet und in der die Dimension der Distanz eine bedeutendere Rolle spielen wird? Welcher Ansatz wird erfolgreich sein, um die Arbeit anderer effektiv zu verwalten und zu organisieren? Welche Denkweise wird es brauchen, um dieses neue Szenario, das wir erleben werden, annehmen und lenken zu kðnnen? In dieser Lern- und Wissenspille werden wir uns auf das Fúhrungsmodell der intelligenten Mitarbeiterfúhrung oder Smart Leadership konzentrieren, um gemeinsam zu sehen, welche Herausforderungen sich aus dem neuen Organisationsszenario in Folge der Pandemiewelle ergeben werden und in welche F§higkeiten investiert werden muss, um Einzelpersonen und Teams in den verschiedenen, Pr§senz und Virtualit§t kombinierenden Berufskontexten zu fúhren.
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