Remote Management: gestire i collaboratori con scarse prestazioni

Creare un piano di miglioramento della performance: scegliere tra interazioni sincrone e asincrone, scoprire le ragioni della scarsa performance, creare un piano di miglioramento. Programmare un sistema di feedback continuo da remoto: definire quando dare feedback, decidere come dare feedback, supportare verso il miglioramento della performance. Grazie a una simulazione video, potrai scegliere le giuste azioni per gestire la performance scarsa di un collaboratore.