Promowanie ró≈ºnorodno≈õci i integracji

Ró≈ºnorodno≈õƒá obejmuje pochodzenie etniczne, wiek, p≈Çeƒá i do≈õwiadczenie, jak równie≈º cechy fizyczne, umys≈Çowe i emocjonalne. Ró≈ºnorodno≈õƒá ma pozytywny wp≈Çyw na kulturƒô firmy. Firmy, które wspierajƒÖ i promujƒÖ ró≈ºnorodno≈õƒá i integracjƒô, posiadajƒÖ szerszy zakres umiejƒôtno≈õci i wiedzy w≈õród swoich pracowników, a tak≈ºe sƒÖ lepiej przygotowane do prowadzenia dzia≈Çalno≈õci krajowej i miƒôdzynarodowej. Rekrutacja, utrzymanie siƒô na stanowisku w firmie i awans nie powinny byƒá niekorzystne dla ≈ºadnych grup ani jednostek. Zró≈ºnicowani pracownicy przynoszƒÖ korzy≈õci wszystkim.