Préparer et structurer ses entretiens annuels: Part B

Ce module vous explique comment mener à bien les phases d’évaluation et d’établissement des objectifs du processus formel d’évaluation des performances. Vous apprendrez comment identifier les principaux faits et les présenter de manière équitable dans l’évaluation de vos collaborateurs, et comment fixer des objectifs SMART qui pourront être évalués au cours de l’année à venir.Ce module de 15 minutes comprend une synthèse écrite qui vous permet de revoir et de consulter facilement les informations clés. Après avoir terminé cette série en deux volets, vous serez en mesure de travailler à la réussite de votre organisation en améliorant le rendement de vos collaborateurs grâce à l’utilisation appropriée de cet outil efficace de gestion des performances.