Preparar y estructurar la entrevista anual de evaluación: Parte A

Este curso resume los métodos formales que puede utilizar para estructurar y dirigir una revisión de desempeño anual (una herramienta de gestión de rendimiento esencial). En este curso, aprenderá los seis pasos claves a seguir para realizar entrevistas exitosas con los empleados. También le brindaremos consejos valiosos sobre cómo establecer el tono adecuado de conversación, motivar el diálogo constructivo y recolectar información para la evaluación.Este curso los ayudará a usted y a la empresa a mejorar el rendimiento de los empleados a través de un proceso de revisión formal. Realice “Prepararse y estructurar una revisión de desempeño anual, Parte B” para revisar las etapas de evaluación y fijación de metas de este proceso. Versión del curso en inglés americano.