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El curso ayuda a las personas que toman decisiones sobre el personal y la gestión a comprender algunas de las causas subyacentes de los prejuicios inconscientes. Discute cómo estos prejuicios menoscaban la construcción de una fuerza laboral diversa e inclusiva y presenta técnicas para ayudar a superar los prejuicios inconscientes en la toma de decisiones.
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