Planes de desarrollo individual

Como líder, una de sus principales responsabilidades es encontrar buenos talentos, cultivarlos e inspirar lealtad y motivación en esas personas talentosas. Ofrecer desarrollo a los empleados es una excelente manera de hacer madurar a su personal y garantizar que permanezcan en la organización. Invertir en el crecimiento de los empleados es fundamental para su éxito y, en ∫ltima instancia, para el éxito de su empresa.¬†

La capacitación formal, las tutorías, las oportunidades de observar a otros líderes, el coaching: estas son las cosas que mantienen a los empleados comprometidos y leales a su organización. En este curso, aprenderá a brindarles el desarrollo que buscan, utilizando un Plan de Desarrollo Individual (PDI), que también es beneficioso para su empresa.