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Evita di dare un feedback ad ogni costo.Dai feedback positivi. Dai feedback costruttivi. Dai feedback strategici. Osservare un meeting tra il manager e un collaboratore. Identificare le buone pratiche e i punti di miglioramento. Valutare il manager, paragonare la tua valutazione con quella dei nostri esperti e trarre beneficio dal loro consiglio. Applicare ciò che hai appreso con un quiz finale.
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