MyStory per il manager: Conduco meeting individuali

Comincia con un primo momento relazionale. Fai il punto sui progressi verso l’obiettivo e sui risultati chiave. Fai emergere delle soluzioni. Mettiti a disposizione come risorsa. Osservare un meeting tra il manager e un collaboratore. Identificare le buone pratiche e i punti di miglioramento. Valutare il manager, paragonare la tua valutazione con quella dei nostri esperti e trarre beneficio dal loro consiglio. Applicare ciò che hai appreso con un quiz finale.