Mijn verhaal als manager: Ik stel mijn medewerker verantwoordelijk

Laat de situatie niet voortslepenBeschrijf de feiten. Toon je emoties en geef aan wat de impact kan zijn. Het belang van regelsEen oplossing zoeken en het commitment hernieuwen. Observeer een gesprek tussen een manager en een medewerker.Identificeer wat goed gaat en wat verbeterd kan worden. Evalueer de manager, vergelijk uw evaluatie met onze experts en doe uw voordeel met hun advies. Door de quiz te doen, kun je je voorbereiden op het toepassen van de leerstof in de praktijk.