Mijn verhaal als manager: Ik stel doelstellingen en kerndoelen vast

Memoreren aan de doelstellingen en ze in kernresultaten omzetten. Identificeren van de middelen die nodig zijn om de doelstellingen te behalen. De medewerker vragen zijn eigen kernresultaten te formuleren. Implementeren met een eerste concrete stap. Observeer een gesprek tussen een manager en een medewerker. Identificeer wat goed gaat en wat verbeterd kan worden. Evalueer de manager, vergelijk uw evaluatie met onze experts en doe uw voordeel met hun advies. Door de quiz te doen, kun je je voorbereiden op het toepassen van de leerstof in de praktijk.