Mijn verhaal als manager: Ik leid mijn eerste teammeeting

De meeting inkaderen en koers houden. Alleerst als een team spelenLaat je stem gelden en stel zo nodig bij. Deel de regels . Evalueer de meeting. Observeer een gesprek tussen een manager en een teamlid. Identificeer wat goed gaat en wat verbeterd kan worden. Evalueer de manager, vergelijk uw evaluatie met onze experts en doe uw voordeel met hun advies. Door de quiz te doen, kun je je voorbereiden op het toepassen van de leerstof in de praktijk.