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Seamos honestos. Incluso con toda la capacitación, la protesta p∫blica, y las batallas legales… el acoso y la mala actitud que desencadena siguen siendo problemas muy reales en el lugar de trabajo.
¿Cómo es esto posible?
¿Por qué las compañías siguen desembolsando millones de dólares en acuerdos cada año?
Lo mejor que podemos hacer es entender las graves consecuencias que provoca ese comportamiento para la víctima, los compañeros de trabajo y la totalidad de la organización. Sin entender las consecuencias de nuestras acciones, no podemos esperar cambios de comportamiento.
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