Hacer que el trabajo híbrido sea justo para todos

A estas alturas hemos aprendido que el trabajo a distancia no es menos valioso que el trabajo presencial, pero sigue habiendo un estigma. Comprender las necesidades individuales de su equipo los ayudará a trabajar juntos sin prejuicios. Se necesita un esfuerzo deliberado y el deseo de mantener una cultura positiva y productiva.