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Anhand des ‚ÄûVier-Ohren-Modells‚Äú von Friedemann Schulz von Thun werden die Teilnehmenden fúr den vielschichtigen Prozess der Kommunikation sensibilisiert. Sie lernen ihr persðnliches Kommunikationsverhalten besser kennen und reflektieren, auf welchem ‚ÄûOhr‚Äú sie selbst bevorzugt hðren. Sie lernen zu verstehen, welche Botschaften sie oft unbewusst senden. Das Training regt die Teilnehmenden auüerdem dazu an, das erworbene Wissen in Handlungskompetenz zu úberfúhren.
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