Führen nach Entwicklungsstand: Mitarbeitende optimal unterstützen

Fúhrung ist nicht gleich Fúhrung. Es gibt zahlreiche Modelle, die erkl§ren, fúr welchen Persðnlichkeitstyp und fúr welches Ergebnis welche Fúhrung ideal w§re. Dieses E-Training geht auf diese unterschiedlichen Entwicklungsmodelle ein, widmet sich dann aber einer Art der Fúhrung, die sich am Entwicklungsstand der jeweiligen Mitarbeitenden orientiert. Denn je nach Kompetenzen und individueller Motivation benðtigen Mitarbeitende eine andere Art der Fúhrung. Es werden Mðglichkeiten aufgezeigt, wie die individuelle Motivlage ermittelt werden kann. Darúber hinaus geht es um die Bewertung der Kompetenzen der Mitarbeitenden. Schlieülich werden fúr die unterschiedlichen Auspr§gungen von Motivation und Kompetenz geeignete Fúhrungsformen vorgestellt.