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Dare feedback √® una parte essenziale del lavoro di squadra, ma se fatto in modo sbagliato pu≤ spesso portare a conflitti e risultati meno positivi. In questo PepTalk, unisciti al fisiologo aziendale ed esperto di trasformazione Robin Goldsboro mentre ti fornisce una semplice struttura in 3 fasi per aiutarti a evitare conflitti nel feedback e renderlo pi√π efficace.
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