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Come evolvono le competenze di leader e manager per assicurare buone performance, senza perdere di vista la soddisfazione delle persone? Ci sono dimensioni che possono fare la differenza?
In questa pillola ci soffermeremo sull’intelligenza emotiva come chiave di successo della leadership e della performance. Ragioneremo su quanto sia necessario avere capi fortemente orientati alla gestione delle relazioni e scopriremo quali sono le competenze in cui si articola la gestione dell’intelligenza emotiva.
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