Es fällt mir schwer, Gleichbehandlung bei individuellen Problemen meiner Mitarbeitenden umzusetzen

Gleichbehandlung bedeutet nicht, strikte Einheitslðsungen vorzuschreiben. Dieses Micro erkl§rt, wie Gleichbehandlung im Einklang mit den individuellen Bedúrfnissen der Teammitglieder fair und respektvoll gelebt werden kann.

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