远程管理：如何对待后进员工

制定计划以提高远程团队成员的绩效：-在邮件和电话沟通之间合理选择,-确定业绩不佳的原因,-与员工一起制定绩效改进计划。设置远程反馈-决定何时提供反馈,-合理选择远程反馈渠道,-让员工循序渐进，一撥撥提升表现。