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Los estudios han demostrado que tener un equipo diverso es más innovador. Pero seamos realistas, encontrar y emplear talentos diversos a menudo es más fácil dicho que hecho.
Quizás se esté preguntando: ¿Cómo podemos superar posibles prejuicios y conseguir que el talento adecuado entre por la puerta? ¿Y cómo los conservamos una vez que los tengamos?
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