Diversität und Einbeziehung: Wertschätzung von Unterschieden für den gemeinsamen Erfolg (Core)

Respekt unter den Kollegen ist eine wichtige, wenn auch nicht ausreichende, Grundlage fúr eine erfolgreiche Arbeitsumgebung. Damit Unternehmen ihr Versprechen erfúllen kðnnen, mússen sie eine groüe Bandbreite an einmaligen Kompetenzen versammeln. Dies beginnt mit der Anwerbung und Einstellung von Mitarbeitern mit vielf§ltigen Merkmalen, Hintergrúnden, Erfahrungen und Sichtweisen. Es wird fortgefúhrt mit der Nutzbarmachung dieser Diversit§t durch eine aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in die Anstrengungen, nach erfolgreichen Lðsungen zu suchen, diese weiterzuentwickeln und zu fðrdern. Mit diesen Bemúhungen um Diversit§t und Einbeziehung wird sichergestellt, dass das Unternehmen von einer breiten Basis an Ideen und Lðsungen profitiert, die den Kunden nútzen und die Erwartungen anderer Interessengruppen ansprechen. Dieser Kurs bietet eine √úberblick úber zentrale Elemente der Fðrderung von Diversit§t und Einbeziehung am Arbeitsplatz.