Discriminación laboral: mantener un lugar de trabajo justo (US)

Toda persona en los Estados Unidos tiene derecho a ser tratada en forma justa en su trabajo. Las leyes de igualdad de oportunidades de empleo existen para asegurar que los empleados de una organización puedan trabajar sin impedimentos de sesgos indebidos que pudieran afectar su empleo. Este curso aborda las características personales que están protegidas por la ley o la política de una organización que podrían ser consideradas en forma indebida con respecto a condiciones de empleo, tales como reclutamiento, términos y condiciones, y despido. Este curso explora cómo la discriminación laboral implica tomar decisiones de empleo basadas en características personales protegidas y la necesidad de asegurar que los gerentes no tomen decisiones de empleo ilegales o de alg∫n otro modo indebidas. Este curso proporciona una visión general de la discriminación laboral.