Diez consejos para una contratación de personal exitosa

Seg∫n Harvard Business Review, la mitad de los nuevos empleados fracasan en los primeros 18 meses de empleo. Estas cifras se aplican tanto a la dirección como a los niveles inferiores del personal. Pero ¿por qué debería importarle esto a su empresa? Un proceso de contratación fallido no solo se trata de pérdidas monetarias en términos de remuneración, sino que tiene consecuencias de largo alcance. Conduce a una pérdida de productividad y reputación, y empeora la moral en la oficina. Comprender y abordar estos desafíos es esencial para garantizar que el proceso de contratación sea exitoso y que la empresa pueda atraer a los mejores talentos.¬†