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Ver§nderung kðnnen herausfordernd sein, aber Sie sollten sich auf ihre Mðglichkeiten und nicht auf ihre Probleme konzentrieren. “Der emotionale Kreislauf der Ver§nderung” pr§sentiert Ihnen 5 Mðglichkeiten, Herausforderungen neu einzuordnen, um so Ihrem Team zu helfen, vertrauensvoll in die Zukunft zu blicken anstatt sich ihr zu verschlieüen.
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