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Neue Mitarbeiter:innen im Unternehmen úbernehmen wichtige Aufgaben und Verantwortungen, beeinflussen Teamdynamiken und das Arbeitsklima - dem Auswahl- und Einstellungsprozess sollte deswegen ausreichend Rechnung getragen werden. In diesem E-Training lernen die Teilnehmenden, wie sie professionelle, zielfúhrende Bewerbergespr§che fúhren. Sie erfahren, wie sie schrittweise eine Stellenbeschreibung erstellen, daraus ein Anforderungsprofil entwickeln, einen Interviewleitfaden vorbereiten und schlieülich das Bewerbergespr§ch fúhren kðnnen. Dabei wird besonders auf die Kunst, den Bewerber:innen die richtigen Fragen zu stellen, eingegangen. Auüerdem lernen die Teilnehmenden, wie sie das Bewerbergespr§ch bestmðglich nachbereiten und daraus passende Schlússe fúr die Personalauswahl ziehen. Und ihnen wird vermittelt, wie sich die Unternehmen auch bei ihren Kandidat:innen ‚Äûbewerben‚Äú kðnnen, um fúr diese als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
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