Construir y compartir una visión sólida

Anunciar el cambio. Adoptar el enfoque adecuado en caso de que se cuestione el cambio. Fomentar el sentido de la cotidianidad. A través de un relato que se construirá paso a paso en formato de vídeo, seguirá a Eduardo, un directivo que quiere adoptar nuevas prácticas de organización en la oficina. Al hacerlo, descubrirá los consejos y los obstáculos que hay que evitar para provocar el cambio.