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“¿Organizas cursos en línea y notas que los participantes están desmotivados y se retrasan a la hora de completar las actividades? ¿Las personas perciben la formación en línea como una aburrida pérdida de tiempo? ¿Te gustaría transformar el eLearning en una experiencia estimulante, pero no sabes cómo hacerlo?
Para resolver estos problemas, no basta con que los materiales didácticos sean eficaces: también se necesita una buena comunicación de los contenidos y una estrategia que implique a las personas.
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