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Os gerentes podem fazer a diferença sendo positivos e entusiasmados com suas equipes. Quando eles têm alguns padrões de pensamento negativos, é hora de reavaliar esses bloqueios subjacentes ao sucesso. Quando os líderes são mais abertos, respeitosos e positivos, isso tem um impacto direto em seu pessoal, e eles são percebidos como líderes eficazes. A equipe se sente mais engajada e o trabalho é mais agradável. Este curso demonstra uma abordagem simples baseada na noção de ‘diálogos’ ou ‘mensagens’ em nossa cabeça que nos ajudam ou atrapalham no trabalho. Isso nos ajuda a reconhecer uma variedade de padrões de pensamento típicos que sustentam as ações e o trabalho que as pessoas fazem. Ele mostra como as mensagens negativas podem ser transformadas com uma abordagem proativa para: LIGUE AS MENSAGENS POSITIVAS!
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