Éviter les conflits et les pièges courants

Donner du feedback est un élément essentiel du travail en équipe, mais s’il est mal fait, cela peut souvent conduire Á des conflits et Á des résultats moins positifs. Dans ce PepTalk, rejoignez Robin Goldsboro, physiologiste des affaires et expert en transformation, qui vous propose un cadre simple en 3 étapes pour vous aider Á éviter les conflits dans les commentaires et Á les rendre plus efficaces.