以教练方式管理员工

教练式辅导是促使人们成长的非常有效的做法。 管理者也可以运用教练式辅导来增强员工的自我责任感和积极性，提高其绩效。 与撤同时，由于市面上充斥着无数建议，人们不太确定究竟何为教练式辅导，以及如何运用它来获得最佳效果。 本培讒课程解释了教练式辅导是什么，尤其是管理者如何在团队管理丒将其付诸实践。课程还介绍了关键技能和方法，以及适用于开展教练式对话的国际认可成熟模型。