Following Rules & Policies
Mostrando 1693–1710 de 4480 resultadosSorted by latest
-
–í–∏—Å–ª–æ–≤–ª–µ–Ω–Ω—è –∑–∞–Ω–µ–ø–æ–∫–æ—î–Ω–Ω—è! –í—á–∏–Ω—è–π—Ç–µ –ø—Ä–∞–≤–∏–ª—å–Ω–æ, –≤–∏—Å–ª–æ–≤–ª—é—é—á–∏ –∑–∞–Ω–µ–ø–æ–∫–æ—î–Ω–Ω—è
-
–î–æ–º–∞–≥–∞–Ω–Ω—è —Ç–∞ —Ü—å–∫—É–≤–∞–Ω–Ω—è –Ω–∞ —Ä–æ–±–æ—á–æ–º—É –º—ñ—Å—Ü—ñ: —É—Å—É–Ω–µ–Ω–Ω—è –∑–∞–≥—Ä–æ–∑ —à–∞–Ω–æ–±–ª–∏–≤–æ–º—É —Å—Ç–∞–≤–ª–µ–Ω–Ω—é —É —Ä–æ–±–æ—á–æ–º—É —Å–µ—Ä–µ–¥–æ–≤–∏—â—ñ (Global – Manager – Core)
-
–î–æ–º–∞–≥–∞–Ω–Ω—è —Ç–∞ —Ü—å–∫—É–≤–∞–Ω–Ω—è –Ω–∞ —Ä–æ–±–æ—á–æ–º—É –º—ñ—Å—Ü—ñ: —É—Å—É–Ω–µ–Ω–Ω—è –∑–∞–≥—Ä–æ–∑ —à–∞–Ω–æ–±–ª–∏–≤–æ–º—É —Å—Ç–∞–≤–ª–µ–Ω–Ω—é —É —Ä–æ–±–æ—á–æ–º—É —Å–µ—Ä–µ–¥–æ–≤–∏—â—ñ (Global – Employee – Core)
-
–î—ñ–ª–æ–≤–∞ –µ—Ç–∏–∫–∞: –ü—ñ–¥—Ç—Ä–∏–º–∫–∞ –≤—ñ–¥–ø–æ–≤—ñ–¥–∞–ª—å–Ω–æ—ó –æ—Ä–≥–∞–Ω—ñ–∑–∞—Ü—ñ—ó
-
Conflictele de interese: Gestionarea corectă a muncii și a intereselor personale (Core)
-
Informațiile privilegiate și tranzacționarea pe bază de informații privilegiate: Construirea încrederii pe piață (Core)
-
Darea de mită: Recunoașterea și evitarea stimulentelor improprii
-
Raportarea neregulilor! Corectitudine prin sesizarea problemelor
-
Hărțuirea și bullying-ul la locul de muncă: Gestionarea amenințărilor la adresa unei culturi respectuoase la locul de muncă (Global РManager РCore)
-
Hărțuirea și bullying-ul la locul de muncă: Gestionarea amenințărilor la adresa unei culturi respectuoase la locul de muncă (Global РEmployee РCore)
-
Etica în afaceri: Susținerea unei organizații responsabile
-
Eturistiriidat: Työn ja henkilökohtaisten etujen asianmukainen hallinta (Ydin)
-
Sisäpiiritiedot ja sisäpiirin kaupat: Markkinaluottamuksen rakentaminen (Core)
-
Lahjonta: Väärien kannustimien tunnistaminen ja välttäminen
-
Puhuminen! Tee oikein nostamalla esiin huolenaiheita
-
Työpaikan häirintä ja kiusaaminen: Kunnioittavan työkulttuurin uhkien hallinta (Global РManager РCore)
-
Työpaikan häirintä ja kiusaaminen: Kunnioittavan työkulttuurin uhkien hallinta (Global РEmployee РCore)
-
Liiketoiminnan etiikka: Vastuullisen organisaation ylläpitäminen