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  Ich merke, dass ich als Führungskraft nicht alles lösen kann

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  Mit Fragetechniken die eigene Gesprächsführung optimieren

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  Mein Kollege / meine Kollegin nimmt das Feedback persönlich

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  Tätigkeiten einen Sinn geben

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  Mein Kollege / meine Kollegin nimmt mein Feedback nicht ernst

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  Kaltakquise ist mir unangenehm

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  Aufwände realistisch einschätzen mit Planning Poker

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  Ich finde als Führungskraft die Balance zwischen professioneller und persönlicher Ebene nicht

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  Ich muss meinen Kund:innen eine Preisanpassung erklären

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  Nachhaltigkeit im Unternehmen: sozial, ökonomisch und ökologisch arbeiten

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  Hybrides Arbeiten: On- und offline punkten

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  Ich trau mich nicht nachzufragen, weil ich denke, mein Gegenüber hat eh keine Zeit

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  Responsible AI: Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll nutzen

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  Meine Mitarbeiter:innen reagieren komisch, wenn ich sie lobe

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  Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen

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  Mein Team sagt, das Projekt ist fertig, aber mein Bauchgefühl widerspricht

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  Mithilfe des Goldenen Kreises einen Sinn im Job finden

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  Gewaltfreie Kommunikation