Syntrio
Mostrando 55–72 de 613 resultadosSorted by latest
-
Empati och att agera som en bundsförvant
-
En introduktion till omedveten partiskhet
-
Internationell handel: Korrekt ledning av gränsöverskridande verksamhet (kärnanställd)
-
–Ü–Ω—Å–∞–π–¥–µ—Ä—Å—å–∫–∞ —ñ–Ω—Ñ–æ—Ä–º–∞—Ü—ñ—è —Ç–∞ —ñ–Ω—Å–∞–π–¥–µ—Ä—Å—å–∫–∞ —Ç–æ—Ä–≥—ñ–≤–ª—è: —Å—Ç–≤–æ—Ä–µ–Ω–Ω—è –Ω–∞ —Ä–∏–Ω–∫—É —Ä–µ–ø—É—Ç–∞—Ü—ñ—ó –ø–∞—Ä—Ç–Ω–µ—Ä–∞, —â–æ –∑–∞—Å–ª—É–≥–æ–≤—É—î –¥–æ–≤—ñ—Ä–∏ (Core)
-
–•–∞–±–∞—Ä–Ω–∏—Ü—Ç–≤–æ: —è–∫ —Ä–æ–∑–ø—ñ–∑–Ω–∞–≤–∞—Ç–∏ —Ç–∞ —É–Ω–∏–∫–∞—Ç–∏ –Ω–µ–ø—Ä–∞–≤–æ–º—ñ—Ä–Ω–∏—Ö –∑–∞–æ—Ö–æ—á–µ–Ω—å
-
–î–æ–º–∞–≥–∞–Ω–Ω—è —Ç–∞ —Ü—å–∫—É–≤–∞–Ω–Ω—è –Ω–∞ —Ä–æ–±–æ—á–æ–º—É –º—ñ—Å—Ü—ñ: —É—Å—É–Ω–µ–Ω–Ω—è –∑–∞–≥—Ä–æ–∑ —à–∞–Ω–æ–±–ª–∏–≤–æ–º—É —Å—Ç–∞–≤–ª–µ–Ω–Ω—é —É —Ä–æ–±–æ—á–æ–º—É —Å–µ—Ä–µ–¥–æ–≤–∏—â—ñ (Global – Manager – Core)
-
–î–æ–º–∞–≥–∞–Ω–Ω—è —Ç–∞ —Ü—å–∫—É–≤–∞–Ω–Ω—è –Ω–∞ —Ä–æ–±–æ—á–æ–º—É –º—ñ—Å—Ü—ñ: —É—Å—É–Ω–µ–Ω–Ω—è –∑–∞–≥—Ä–æ–∑ —à–∞–Ω–æ–±–ª–∏–≤–æ–º—É —Å—Ç–∞–≤–ª–µ–Ω–Ω—é —É —Ä–æ–±–æ—á–æ–º—É —Å–µ—Ä–µ–¥–æ–≤–∏—â—ñ (Global – Employee – Core)
-
Informațiile privilegiate și tranzacționarea pe bază de informații privilegiate: Construirea încrederii pe piață (Core)
-
Darea de mită: Recunoașterea și evitarea stimulentelor improprii
-
Hărțuirea și bullying-ul la locul de muncă: Gestionarea amenințărilor la adresa unei culturi respectuoase la locul de muncă (Global РManager РCore)
-
Hărțuirea și bullying-ul la locul de muncă: Gestionarea amenințărilor la adresa unei culturi respectuoase la locul de muncă (Global РEmployee РCore)
-
Sisäpiiritiedot ja sisäpiirin kaupat: Markkinaluottamuksen rakentaminen (Core)
-
Lahjonta: Väärien kannustimien tunnistaminen ja välttäminen
-
Työpaikan häirintä ja kiusaaminen: Kunnioittavan työkulttuurin uhkien hallinta (Global РManager РCore)
-
Työpaikan häirintä ja kiusaaminen: Kunnioittavan työkulttuurin uhkien hallinta (Global РEmployee РCore)
-
D√¥verné informácie a zneu≈æitie d√¥vern√Ωch informácií v obchodnom styku: Budovanie d√¥very na trhu (Core)
-
√öplatkárstvo: Rozpoznanie a vyh√Ωbanie sa neoprávnen√Ωm stimulom
-
Ob≈•a≈æovanie a ≈°ikana na pracovisku Zvládanie ohrozenia re≈°pektuj√∫cej pracovnej kult√∫ry (Global – Manager – Core)